Aunque la Ley 56 de 2017 exige que ciertas instituciones públicas y financieras cuenten con al menos un 30% de mujeres en sus juntas directivas, Toledano ha adoptado este estándar de forma voluntaria, reafirmando su compromiso con la equidad de género y posicionándose como una empresa que impulsa la promoción de la igualdad dentro del sector privado panameño.

Este prestigioso reconocimiento subraya el firme compromiso de la compañía con la diversidad e inclusión, principios que son promovidos por la ADP y que se alinean con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Igualdad de Género, el cual busca lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a mujeres y niñas en todo el mundo.

Toledano, como referente en el sector alimenticio, ha implementado diversas iniciativas que fomentan un entorno laboral inclusivo, promoviendo la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino en todos los niveles de la organización. Además, su enfoque en la sostenibilidad y la seguridad alimentaria le ha permitido obtener certificaciones internacionales que garantizan los más altos estándares de calidad en sus procesos.

Con este reconocimiento, Toledano reafirma su compromiso de seguir impulsando la participación de la mujer en espacios estratégicos, trabajando hacia un futuro más equitativo, sostenible y próspero para Panamá.